lankar
Sveriges branschorganisation för företagare inom jämlikhet, jämställdhet och mångfald. www.genusforetagarna.se
I databasen får man tips på litteratur om både jämställdhetsintegrering och jämställdhet och ska vara en hjälp för jämställdhetsarbetare, praktiker och konsulter inom organisationer och myndigheter, forskare och studenter som söker information och översikter om jämställdhetsforskning, jämställdhetsforskare och tillämpad genusforskning.
I Jämda finner man hänvisningar till eller länkar till statliga utredningar, doktorsavhandlingar, rapporter, lagar, handböcker m.m. i fulltext. http://jamda.ub.gu.se/handle/1/1
Diskrimineringsombudsmannen (DO) jobbar mot diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.
http://www.do.se/
http://www.europa.eu/index_sv.htm
Här finner man undersökningar och rapporter om hälsa, genusfrågor jämställdhet mm. http://www.fas.se/fas_templates/Page____452.aspx
Frizonen SIMONE är en förening för tjejer och transpersoner 13-30 år. www.frizonen.nu
Funktionshindrade, anhöriga, handläggare, kompisar, assistenter, lärare – det finns massor av människor som kommer i kontakt med frågor om funktionshinder i sin vardag och som efterlyser mer, samlad och begriplig information. Ansvaret för hjälpmedel, försäkringar, bidrag osv är utspritt på ett mycket stort antal myndigheter och organisationer. Därför behövs Funkaportalen; här är funktionshinderfrågan alltid i fokus och riskerar inte att drunkna i informationsbruset. Läs mer på www.funkaportalen.se/
På genusbalans.se kan du ta del av intervjuer med bl.a. jämställdhetsexperter och riksdagsledamöter, läsa krönikor, få tips om tips om övningar, filmer, diskussionfrågor och mycket mer. Genusbalans.se syftar till att skapa diskussion, eftertanke och debatt.
En av fem som lever i Sverige har någon form av funktionsnedsättning. Det kan röra sig om personer med rörelsehinder, nedsatt syn eller hörsel, funktionsnedsättning till följd av psykiska besvär eller läs- och skrivsvårigheter. Handisam, Myndigheten för handikappolitisk samordning, arbetar med att samordna handikappolitiken i Sverige. Vår verksamhetsidé är att skynda på utvecklingen mot ett samhälle där alla kan delta jämlikt oavsett funktionsförmåga. Läs mer på www.handisam.se
Öppna dörrarna till arbetslivet för Mohammed och Erina med hjälp av IT! Interaktiv utbildning på nätet framtagen av 5 i 12-rörelsen och e-lärande företaget Framehouse. Materialet är uppbyggt som en flexibel personalutbildning kring 6 olika teman på en virtuell arbetsplats.
http://www.hejajobbet.se/
EU-kommissionen har lanserat en kampanj med mottot "För mångfald. Mot diskriminering." - för att öka kunskaperna om diskriminering och informera om nya EU-bestämmelser mot diskriminering som kommer att träda i kraft under år 2003.
http://www.stop-discrimination.info/
En interaktiv handbok om sexuell läggning för kommunanställda
http://www.homo.se/o.o.i.s/3913
Portal om migration, flyktingskap och rasism
http://www.immi.se/
Integrationsverket har lagts ner. Deras rapporter finns att ladda ner i pdf-format på Mångkulturellt centrums hemsida.
http://www.integrationsverket.se/
Internationell Kompetens är en politiskt och religiöst obunden förening som vill öka andelen personer med utländsk bakgrund i ledarskapspositioner i Sverige.
http://www.internationellkompetens.se/news_1.html
Internationella Företagarföreningen i Sverige, ifs, är en ideell förening som har till syfte att främja invandrarföretagandet i Sverige.
http://www.ifs.a.se/
Jämställdhetsportal med mängder av information om jämställdhetsintegrering.
http://www.jamstall.nu/
Ledarna är en facklig serviceorganisation för chefer. På deras hemsida finns en del material som rör mångfald i arbetslivet och att leda i mångfald.
http://www.ledarna.se/
Mångfaldsutveckling i Linköpings kommun http://www.linkoping.se/mangfald
