En av fem som lever i Sverige har någon form av funktionsnedsättning. Det kan röra sig om personer med rörelsehinder, nedsatt syn eller hörsel, funktionsnedsättning till följd av psykiska besvär eller läs- och skrivsvårigheter. Handisam, Myndigheten för handikappolitisk samordning, arbetar med att samordna handikappolitiken i Sverige. Vår verksamhetsidé är att skynda på utvecklingen mot ett samhälle där alla kan delta jämlikt oavsett funktionsförmåga. Läs mer på www.handisam.se

Partnerskapet Paraplyprojektet driver som ett viktigt led i arbetet för ökad mångfald denna webbtidning. Där publiceras fakta och information om vad som är aktuellt inom området. På hemsidan finns även längre reportage och krönikor. Paraplyprojektets mål med tidningen är att nå ut till dem som arbetar med diskrimineringsfrågor på till exempel myndigheter runt om i Sverige. Men man arbetar även med att lyfta fram egna nyheter för att nå ut till övriga medier.  Läs tidningen här

Tema Nyanlända är ett projekt som brinner för att åstadkomma förändring. Tema Nyanlända är ett regionalt tematiskt projekt inom området nyanlända flyktingars etablering. Genom en samordnad kunskapsinsamling, informationsspridning och omvärldsbevakning ska Tema Nyanlända göra det möjligt för projektresultat och erfarenheter att få större genomslag och leda till långsiktig förändring. Läs om projektet på www.temanyanlanda.se/

Vi + Dom = Oss är ett ESF finansierat projekt som drivs av föreningen MINE. Projektet tar begreppet mångfald in i ett bredare sammanhang där varje människas unika egenskaper lyfts fram och på så vis mångdubblar den mångfald som verkligen är eftersträvansvärd. Vilka är vi och dom när vi pratar mångfald och varför är det inte bara ett enda stort OSS?

Arbetsplatskultur är projektets huvudområde och utgår från att detta är själva kärnan i hur en arbetsplats fungerar och utvecklas. Dagliga möten, samtal och rutiner på arbetsplatsen påverkar samtliga individer på ett eller annat sätt. Läs mer om projektet här.

Jämställdhet och genus. Känner du kraft och mod att bidra till förändring? I KRUS webbutbildningen får du kunskap om jämställdhet och genus samt introducerats för några praktiska verktyg för hur arbetet för jämställdhet kan organiseras. Webbutbildningen Jämställdhet och genus har utvecklats inom ramen för regeringsuppdraget Kvinnors Karriärutveckling i staten. Utbildningen ska öka kunskap om jämställdhet, främja arbetet med jämställdhetsintegrering samt skapa diskussion om de normer och föreställningar som idag finns om kvinnor och män. Utbildningen omfattar frågeställningar om hur jämställdhetsarbete kan genomföras såväl i ett verksamhets- som arbetsgivarperspektiv. Läs mer om utbildningen här. 

Läs rapporten här.

Ett frågespel om diskriminering som passar såväl den ideella föreningen som arbetesgruppen. Spelet underlättar gruppdiskussioner och kunskapspridning. Samtidigt som det är ett sällskapsspel. Framtaget av Allt om Jämställdhet och SISU idrottutbildarna.

Handbok om nationella minoriteter för regioner, kommuner och landsting. Länsstyrelsen i Stockholms län och Sametinget har ett nationellt uppdrag att följa upp tillämpningen av lagen om nationella minoriteter och bistå andra förvaltningsmyndigheter med bland annat rådgivning och information. Den här handboken har tillkommit som en del i detta uppdrag. Syftet är dels att ge läsaren teoretisk kunskap om nationella minoriteters rättigheter, dels att bidra med konkreta råd och exempel på hur lagstiftningen kan omsättas i praktiken. (2011) Läs rapporten här.

Åtta exempel på likabehandlingsarbete i arbetslivet- Gävle Kommun, Mine Etnisk mångfald i arbetslivet, Företagshälsovård i Jämtlands Län, Malmö Nyföretagar Centrum, Dalavux Vuxenutbildning, Uppsala Kommuns likabehandling i förskola, Sellefteå Kommuns Mera mångfald, Arbetsförmedlingen Diversa/Directa. Läs om projekten här

Ageraguiden innehåller teori om makt och normer, samt flera nya metoder gällande ideella sektorn. Som exempel på metod kan ”Civilsamhället” nämnas, som är Vi Ungas egen vidareutveckling av Diskrimineringsombudsmannens kartläggningsverktyg Växthuset. Läs rapporten här

Mångfald och lönsamhet  - kom-igång-bok för företagare syftar till att inspirera dig som äger eller arbetar i ett litet eller medelstort företag att starta eller stärka mångfaldsarbetet. Av Anna Rosengren. Läs rapporten här

Inspirationshandbok med goda exempel inom image, design, produktutveckling, rekrytering och kundservice med jämställdhet/mångfald som drivkraft. Framtagen av projektet Genus & design vid Centrum för konsumtionsvetenskap vid Handelshögskolan i Göteborg och nätverket ”A new leadership” i samarbete med projektet Framåt Företag/Genväg Sörmland som drivits av Länsstyrelsen i Södermanlands län. Läs rapoporten här